绪论 单元测试
1、单选题：
通过本课程学习，可以满足学习者在行政工作“初次就业”需要和“（）”。
选项：
A:职业生涯需要
B:理论实践需要
C:素质拓展需要
D:职业发展需要
答案: 【职业发展需要】
2、单选题：
本课程帮助学生掌握行政工作要求的知识，包括行政规划、办公事务管理和（）。
选项：
A:经营监控管理
B:人力资源管理
C:综合事务管理
D:后勤事务管理
答案: 【后勤事务管理】
3、单选题：
本课程构建课程内容体系基于（）。
选项：
A:岗位素质模型
B:学习型组织理论
C:行政岗位需求
D:“理论+实践”模式
答案: 【行政岗位需求】
4、多选题：
本课程内容主要包括（）。
选项：
A:企业行政管理认知
B:企业文化认知
C:后勤事务管理
D:办公事务管理
答案: 【企业行政管理认知;
后勤事务管理;
办公事务管理】
5、多选题：
本课程帮助学生具备从事行政工作需要的（）。
选项：
A:知识
B:能力
C:技能
D:心智
答案: 【知识;
能力;
技能;
心智】
第一章 单元测试
1、单选题：
企业行政管理，是指为保障企业经营管理目标的实现，由企业行政组织及人员依靠一定的行政渠道，采取行政手段在企业内部进行的（）管理。
选项：
A:经营性
B:职能性
C:服务性
D:保障性
答案: 【职能性】
2、单选题：
（）是实施企业行政管理工作的载体。
选项：
A:企业行政制度
B:行政人员
C:企业行政组织
D:企业文件
答案: 【企业行政组织】
3、多选题：
企业行政管理职能包括（）等。
选项：
A:辅助决策
B:事务管理
C:统筹协调
D:经营监控
答案: 【辅助决策;
事务管理;
统筹协调;
经营监控】
4、多选题：
企业行政管理工作的特点包括（）等。
选项：
A:灵活性
B:服务性
C:效益性
D:服从性
答案: 【灵活性;
服务性;
效益性;
服从性】
5、判断题：
大企业行政工作，包括除去“研发”、“生产”、“销售”业务性工作之外的所有工作。（）
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】
第二章 单元测试
1、单选题：
企业行政管理体系是以（）为最高领导。
选项：
A:行政总监
B:董事长
C:总经理
D:副总经理
答案: 【总经理】
2、单选题：
企业行政管理体系在企业中起着（）的作用。
选项：
A:中枢神经
B:执行
C:监控
D:决策
答案: 【中枢神经】
3、多选题：
企业行政管理基层岗位具有（）性质。
选项：
A:规范性
B:事务性
C:服务性
D:参谋性
答案: 【规范性;
事务性;
服务性】
4、多选题：
岗位素质模型是从（）方面分析岗位。
选项：
A:能力
B:心智
C:技能
D:知识
答案: 【能力;
技能;
知识】
5、判断题：
大企业行政岗位因人设岗，而小企业行政岗位因岗设人。（）
选项：
A:错
B:对
答案: 【错】
第三章 单元测试
1、单选题：
（）是企业行政组织的首要职能。
选项：
A:信息处理
B:行政协调
C:决策参谋
D:综合管理
答案: 【】
2、单选题：
（）是企业行政管理活动各组成部分之间的一种整体模式，是企业内部的纵向和横向分工状态。
选项：
A:企业行政组织
B:企业行政管理体系
C:企业行政管理岗位
D:企业行政组织结构
答案: 【
3、多选题：
企业行政组织结构类型，分为（）。
选项：
A:混合型
B:直线型
C:综合型
D:职能型
答案: 【】
4、多选题：
企业行政组织设计要素包括（）。
选项：
A:管理幅度和管理层次
B:专业分工
C:权力划分
D:部门划分
答案: 【】
5、判断题：
管理层次是指一个管理者直接控制指挥的下级人数。（）
选项：
A:错
B:对
答案: 【】
第四章 单元测试
1、单选题：
办公接待，是指办公室或者行政部对来访者进行的迎送、招待、洽谈、联系等（）。
选项：
A:商务活动
B:辅助性管理活动
C:社会活动
D:公务活动
答案: 【】
2、单选题：
企业在迎来送往的接待过程中，尤其要注意内外有别，遵循（）原则。
选项：
A:诚恳热情讲究礼仪
B:保守秘密
C:细致周到按章办事
D:勤俭节约
答案: 【
3、多选题：
如果企业来访人员级别较高，需要企业陪同人员比来宾职务高，可能实施（）方案。
选项：
A:高格接待
B:重要接待
C:对等接待
D:检查调研型
答案: 【】
4、多选题：
以下属于接待前的准备工作是（）。
选项：
A:迎接来宾
B:统筹接待资源
C:制定接待活动预算
D:拟定接待方案
答案: 【】
5、判断题：
上门邀请，是最常用、最正式的邀请方式。（）
选项：
A:对
B:错
答案: 【】
第五章 单元测试
1、单选题：
（）的差旅管理是指将过去员工分散的出差个人行为，转变成为公司统筹安排的一种管理。
选项：
A:信息化
B:集中化
C:外包化
D:多元化
答案: 【
2、多选题：
差旅管理的关键要素是（）。
选项：
A:差旅费用管理
B:交通工具的选择
C:住宿酒店的选择
D:差旅流程监控
答案: 【】
3、多选题：
差旅管理的趋势是（）。
选项：
A:集中化
B:信息化
C:多元化
D:外包化
答案: 【】
4、判断题：
出差，又称公干、商务差旅，是企业员工因工作关系，以商务为主要目的，离开自己的常住地到外地所进行商务活动。（）
选项：
A:错
B:对
答案: 【】
5、判断题：
在出差时间长、经费支出较多时，通常由企业出差员工先自行垫付，出差结束后，凭费用单据回企业报销。（）
选项：
A:对
B:错
答案: 【】
第六章 单元测试
1、单选题：
（）是企业为日常生产经营活动的顺利开展而拟写、制定、下发的，具有统一正式格式的文书。
选项：
A:企业应用文
B:企业文书
C:企业公文
D:企业文件
答案: 【
2、单选题：
（）在广义上是企业经营活动的信息传递与信息保存的载体。
选项：
A:企业文件
B:企业文档
C:企业应用文
D:企业公文
答案: 【】
3、多选题：
文件管理包括（）。
选项：
A:收文
B:保管
C:利用
D:发文
答案: 【】
4、多选题：
企业公文在拟文时考虑的要素包括（）。
选项：
A:检索效率
B:急度
C:密级
D:行文
答案: 【】
5、判断题：
需要企业领导亲启的文件，在领导启封、阅读后再办理正常手续，登记编号、统一保管。（）
选项：
A:错
B:对
答案: 【】
第七章 单元测试
1、单选题：
（）是根据会议目标确定并付诸会议讨论或解决的具体问题。
选项：
A:会议日程
B:会议议题
C:会议主题
D:会议议程
答案: 【
2、单选题：
建立会议管理系统属于企业会前组织准备的（）阶段。
选项：
A:制定企业会议计划
B:制定会议筹备方案
C:排列企业会议座次
D:编制会议代表手册
答案: 【
3、多选题：
高效率的会议应具备的特征是（）。
选项：
A:实现目标
B:控制时间
C:准备充足
D:与会者满意
答案: 】
4、多选题：
企业会议按会议的属性包括（）。
选项：
A:专业会议
B:常规会议
C:远程会议
D:特种会议
答案: 【】
5、判断题：
排列企业会议座次时，主席座次依照地位名望最高者居正中间，面向会场，右为上、左为下的原则交叉排列。（）
选项：
A:错
B:对
答案: 【】
第八章 单元测试
1、单选题：
办公用品管理，要始终贯彻（）的原则，从计划、采购、保管到发放的若干环节，都应有相关的控制制度。
选项：
A:保障用度
B:利益至上
C:效率优先
D:开源节流
答案: 【
2、单选题：
库存余额达到（）时，必须采取紧急行动检查是否已经定货，并与供应商联系，确定可接受的交货时间。
选项：
A:最小库存量
B:最低库存成本
C:最大库存量
D:重新订购量
答案: 【
3、多选题：
从价值消耗角度，办公用品分为（）。
选项：
A:高值非消耗类
B:低值消耗类办公用品
C:固定资产类
D:高值消耗类办公用品
答案: 【】
4、多选题：
办公用品管理包括（）。
选项：
A:库存
B:发放
C:利用
D:采购
答案: 【】
5、判断题：
常规办公用品采购的流程是：各部门填写申请单——部门经理审核并签字——行政部门主管审核签字——分管副总审核签字—采购。（）
选项：
A:错
B:对
答案: 【】
请先 ！