2025年秋江苏开放大学组织人才学061151第一次形考作业本学期最新答案

试题列表
判断题
题型：判断题客观题分值1.5分难度：简单得分：1.5
1
组织人才重大部署应以组织外循环为主体，同时形成组织内外相互促进的人才双循环格局。（ ）
A正确
B错误
学生答案：B
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题型：判断题客观题分值1.5分难度：简单得分：1.5
2
我国全方位的新时代人才工作首先是党管人才。（ ）
A正确
B错误
学生答案：A
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题型：判断题客观题分值1.5分难度：简单得分：1.5
3
组织人才管理需要高度重视自己人才的资本投资和使用消费。（ ）
A正确
B错误
学生答案：A
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题型：判断题客观题分值1.5分难度：简单得分：1.5
4
组织人才资本与组织人力资本的本质是一致的。（ ）
A正确
B错误
学生答案：B
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题型：判断题客观题分值1.5分难度：简单得分：1.5
5
人才是引领组织创新驱动的战略资源，是组织中具有特质的核心员工。（ ）
A正确
B错误
学生答案：A
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题型：判断题客观题分值1.5分难度：简单得分：1.5
6
“大材小用”说明组织违背了成员的资格和职责相匹配的原则。（ ）
A正确
B错误
学生答案：A
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题型：判断题客观题分值1.5分难度：简单得分：1.5
7
任何组织都可以产生1+1>2的合力作用。（ ）
A正确
B错误
学生答案：B
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题型：判断题客观题分值1.5分难度：简单得分：1.5
8
目标是组织存在的前提和基础 。（ ）
A正确
B错误
学生答案：A
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题型：判断题客观题分值1.5分难度：简单得分：1.5
9
组织的核心构成要素是组织架构 。（ ）
A正确
B错误
学生答案：A
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题型：判断题客观题分值1.5分难度：简单得分：1.5
10
组织是由人和相关要素为实现一定的目标而结成的具有一定形态和机能的组合体。（ ）
A正确
B错误
学生答案：B
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单选题
题型：单选题客观题分值1.5分难度：简单得分：1.5
1
（ ）是组织管理最为基本的原则。
A
目标导向
B
系统设计
C
简事高效
D
资格与职责匹配
学生答案：A
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题型：单选题客观题分值1.5分难度：简单得分：1.5
2
下列有关组织的要素错误的说法是（ ）。
A
组织是在有形要素和无形要素协同作用下实现的。
B
目标是组织的基本要素，只要有目标，就能形成一个良性运转的组织。
C
组织要提高工作效率必须形成内部分工合理、职责明确、运行协调。
D
组织能够集聚人才和培养人才。
学生答案：B
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题型：单选题客观题分值1.5分难度：简单得分：1.5
3
（ ）提出了社会系统理论，强调组织是一个由相互依赖的人组成的系统，通过内部沟通和协作来实现共同目标。
A
美国管理学家切斯特·巴纳德
B
美国行政学家赫伯特·西蒙
C
美国管理学家彼得·德鲁克
D
我国学者张德
学生答案：A
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题型：单选题客观题分值1.5分难度：简单得分：1.5
4
组织人才工作的文化形态是组织中形成积极的（ ）。
A
人才文化和价值观
B