国家开放大学劳动关系与社会保障实务形考任务4答案最新答案

一、名词解释
试题 1：劳动合同
答案：劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。
试题 2：集体谈判
答案：集体谈判是使用以一名雇主、一些雇主或一个或是几个雇主组织为一方，一个或数个工人组织为另一方，双方就以下目的所进行的所有谈判。
试题 3：集体合同
答案：集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。
试题 4：劳动争议
答案：劳动争议亦称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的纠纷。劳动争议实质上是劳动关系当事人之间利益矛盾、利益冲突的表现。
试题 5：劳动争议仲裁
答案：劳动争议仲裁是指法律规定的仲裁机构应劳动争议一方当事人的申请，依法对当事人双方的劳动争议进行审理，并做出具有法律效力的裁决，使争议得以解决的争端处理方式。
二、简答题（答案在最后）
试题 6：控制社会保障成本的基本方法
试题 7：劳动合同法中关于社会保障的基本内容
试题 8：如何依法解除劳动合同
试题 9：劳动争议预防的基本原则
试题 10：劳动争议处理的原则
试题 11：劳动争议预防的具体措施