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观看视频,学材,提交作业。阐述劳动权具体包括哪些内容
2025-01-18 137

张某自 1984 年 7 月大学毕业后就在甲公司工作,并签订了无固定期劳动合同,2004 年 8 月,张某休假出游,发生车祸,成为植物人,2005 年 8月,甲公司以张某丧失劳动能力不能胜任工作为由与张某解除劳动合同,并与 9 月停发一切工资和保险,张某家属不服向当地劳动仲裁委员会提起诉讼。 问: 1、甲公司的做法是否正确,为什么? 2、劳动仲裁委员会应如何...
2025-01-18 158

2009年7月1日,员工与公司签订为期2年的劳动合同。 2009年11月30日,员工因个人原因通过电子邮件提出辞职后又口头表示愿意留在公司。 2009年12月8日,因不满员工的表现公司提出协商解除劳动合同员工同意劳动合同于2009年12月25日解除但就补偿条件双方未达成一致意见。 自2009年12月9日起,双方继续就补偿条件进行协商。公司支付员工工资...
2025-01-18 248

2008年3月1日公司与员工签订了期限自2008年3月1日至2011年2月28日的劳动合同。 员工入职后任公司策划部经理月工资为20000元。 因组织架构调整自2010年3月1日起公司将员工的职位调整为副经理,月工资调整为15000元并实际履行。公司曾通过电子邮件与员工进行过沟通,员工既未表示同意也未表示反对双方也未签署任何书面文件。 2010年...
2025-01-18 177

2009 年 5 月 10 日,王某与甲公司签订了一份为期 2 年的劳动合同,约定试用期 6 个月,在试用期内工资 500 元(当地最低工资 600 元),试用期满后公司开始为王某缴纳社会保险费,工资调为 1000 元。2010 年 3月,王某在工作中严重失职给公司利益造成了重大损失,甲公司决定立即与王某解除劳动合同。王某以自己已怀孕 1 个月为由,认为公司...
2025-01-18 176

试题 1 地面两点间的水平距离是指该二地面点之连线投影于水平面上的线段长度 ( 错 ) 试题 1选择一项: 对 错 试题 2 坐标方位角是以指向正北的方向为标准方向,顺时针转到测线的夹角 ( 错 ) 试题 2选择一项: 对 错 试题 3 地面两点间的水平距离是指该二地面点之连线铅垂投影于水平面上的线段长度 ( 对 ) 试题 3选择一项: 对 错 试题 4 钢...
2025-01-18 150

试题 1 正确 得分 10.00/10.00 分 标记试题 试题正文 一家公司过渡到敏捷实践,一个集中办公的团队采用 scrum 方法,scrum 主管安排召 开每日 sprint 会议,并坚持让所有团队成员亲自参加面对面对话。但是,出勤率很低,scrum 主管应该怎么做? ( A ) 试题 1选择一项: A. 强调这一敏捷原则的重要性,并要求每个人亲自出席...
2025-01-18 162

试题 1 正确 得分 10.00/10.00 分 标记试题 试题正文 实现企业的目标利润的单项措施有( ABCD )。 试题 1回答 a. 提高销售单价 b. 降低变动成本 c. 提高销售数量 d. 降低固定成本 试题 2 正确 得分 7.00/7.00 分 标记试题 试题正文 每一位受训者会给米歇尔带来500元的收入,而他们每个人的成本是50元,那么每位受...
2025-01-18 171

案例分析:想当然的目标管理          A集团公司是一家拥有20家子公司和分公司的大型集团企业,集团公司对分公司的管理方式是独立经营,集中核算。其中B分公司的负责人是李经理,他最近听了一个关于目标管理的讲座,很受启发和鼓舞,觉得目标管理可以为分公司的业绩带来好处,因此计划在分公司内推行目标管理。 在一次部门经理会议上李经理指出了在公司推行目标...
2025-01-18 145

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