24年秋江苏开放大学机械创新设计060260过程性考核作业2最新答案
试题列表 单选题 题型：单选题客观题分值2分难度：中等得分：2 1 自由构件在三维空间中有（ ）个自由度。 A 7 B 4 C 6 D 5 学生答案：C 老师点评： 题型：单选题客观题分值2分难度：较难得分：2 2 在机构叠加组合中把支承其他机构的基本机构称为（ ） A 基本机构 B 支撑机构 C 附加机构 D 叠加机构 学生答案：A 老师点评： 题型：单选...
24年秋江苏开放大学先进制造技术060258第一次过程性考核作业最新答案
试题列表 单选题 题型：单选题客观题分值3分难度：简单得分：3 1 下列哪一个是超高速加工机床最关键部件（ ）。 A 超高速主轴单元 B 频率 C 电机 D 轴承 学生答案：A 老师点评： 题型：单选题客观题分值3分难度：一般得分：3 2 开环控制系统具有（ ）。 A 有一点反馈装置 B 可能有反馈装置 C 不具有任何反馈装置 D 具有任何反馈装置 学生答案...
24年秋江苏开放大学软件文档编写050315第二次形成性测试最新答案
试题列表 单选题 题型：单选题客观题分值4分难度：简单得分：4 1 在数据字典中，（）是数据的最小组成单位。 A 数据结构 B 数据处理 C 数据流 D 数据项 学生答案：D 老师点评： 题型：单选题客观题分值4分难度：简单得分：4 2 （）是风险管理的第一阶段，其目的是发现可能的风险。 A 风险分析 B 风险规划 C 风险监控 D 风险识别 学生答案：D ...
24年秋江苏开放大学物流管理050276第二次形成性考核任务最新答案
试题列表 单选题 题型：单选题客观题分值3分难度：简单得分：3 1 下面（ ）采购模式是一种没有竞争的采购方式。 A 单一来源采购 B 分散采购 C 集中采购 D 招标采购 学生答案：A 老师点评： 题型：单选题客观题分值3分难度：简单得分：3 2 将储存的物资按重要程度进行分类管理的方法是（ ）。 A ABC分类法 B 零库存法 C 运输分类法 D 成本分...
24年秋江苏开放大学工程造价案例分析060068形考作业一最新答案
试题列表 单选题 题型：单选题客观题分值2分难度：一般得分：2 1下列费用中，计入技术服务费中勘察设计费的是（ ）。 A技术经济标准使用费 B设计评审费 C技术革新研究试验费 D非标准设备设计文件编制费 学生答案：D 老师点评： 题型：单选题客观题分值2分难度：一般得分：2 2采用“一票制”、“二票制”支付方式采购材料的，在进行增值税进项税抵扣的，正确的做法...
24年秋江苏开放大学工业工程基础060251第一次过程性考核作业最新答案
试题列表 单选题 题型：单选题客观题分值3分难度：一般得分：3 1 历史上被称作“工业工程之父”的人是（ ）。 A 吉尔布雷斯 B 泰勒 C 亚当·史密斯 D 甘特 学生答案：B 老师点评： 题型：单选题客观题分值3分难度：简单得分：3 2 泰勒是科学管理的创始人，他创立了( )通过改进操作方法，科学地制定劳动定额；采用标准化，极大地提高了效率、降低了成本。...
24年秋江苏开放大学幼儿园环境创设050546过程性考核作业三：围绕“有趣的纸”主题，为一个年龄班设计墙饰环境最新答案
作业要求： 围绕“有趣的纸”任选一个年龄班设计墙饰环境。 要求要素齐全，独立完成，文字设计不低于300字。 评分标准： 作业内容切题，反映的主要观点正确，要素齐全，内容充实，逻辑严密，表达清晰流畅，排版清晰美观可得12-15分。晒成品图说不准会有加分哦。其他情况酌情递减。作业内容不切题、主要观点错误或内容过于简单的不高于5分。
24年秋江苏开放大学生活中的经济学060057综合作业二最新答案
试题列表 单选题 题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：2 1 被认为是资源达到最佳配置，效率最高的一种市场结构是 A 完全竞争市场 B 垄断竞争市场 C 寡头垄断市场 D 完全垄断市场 学生答案：A 老师点评： 题型：单选题客观题分值2分难度：中等得分：2 2 如果生产过程中存在规模收益递减，这意味着企业生产规模扩大时 A 产量增加的比率小于生产规模扩...
24年秋江苏开放大学设计心理学060869设计心理学概述单元测试最新答案
试题列表 单选题 题型：单选题客观题分值5分难度：中等得分：5 1下列哪位学者最早提出设计是一门关于人工造物的学科? A唐纳德·A·诺曼 B杰克博·尼尔森 C赫伯特·A·西蒙 D李彬彬 学生答案：C 老师点评： 题型：单选题客观题分值5分难度：中等得分：5 2在消费者心理研究中,以下哪种方法适合挖掘用户的潜在需求? A问卷调查法 B场景描述法 C实验法 D内...
24年秋江苏开放大学管理学基础△060023第三次文本作业最新答案
试题列表 简答题 题型：简答题主观题分值100分难度：中等得分：85 1 丝路花雨服装公司的激励 王静是丝路花雨服装公司（妇女服装和衣着用品的生产企业）的人事经理，她刚从一个管理开发研究班回来，在那里对激励和特别是马斯洛和赫茨伯格的理论相当注意。她为马斯洛的清晰的需要层次和赫茨伯格的激励因素和保健因素理论所感动，认为这个公司可以立即实际运用它们。她欣赏这两种...