江开江苏开放大学计算机绘图员（机械）实训过程性作业3最新答案
试题列表 简答题 题型：简答题主观题分值25分难度：中等得分：23 1 完成实训报告61——构建轴零件立体（背景为黑色）（构建光轴10分；构建左端前后通槽5分；构建φ3上下通孔5分；组合5分；） 题型：简答题主观题分值25分难度：中等得分：20 2 完成实训报告71——抄绘支架零件图（背景为黑色，零件图包含四大内容）（绘图环境设置2分；绘制底板5分；绘制带凸...
江开江苏开放大学计算机绘图员（机械）实训过程性作业2最新答案
试题列表 简答题 题型：简答题主观题分值25分难度：中等得分：15 1 完成实训报告41——抄画表达视图（需设定图层，可见轮廓需设定线宽并显示线宽，需标注尺寸，背景为黑色）（绘图环境设置2分；绘制通孔圆柱5分；绘制带孔底板5分；绘制圆台及孔5分；调整图线，绘制剖面线3分；尺寸标注5分） 2 完成实训报告41——构建表达视图立体（背景为黑色）（构建底板、通孔圆...
江开江苏开放大学计算机绘图员（机械）实训过程性作业1最新答案
试题列表 简答题 题型：简答题主观题分值25分难度：一般 1 抄画切割组合体视图（需设定图层，可见轮廓需设定线宽并显示线宽，无需标注尺寸，背景为黑色）请绘制简易框格写上名字后截图上传，请不要上传附件，上传附件不得分。（绘图环境设置5分；绘制基本体——八棱柱三视图10分；绘制绘制切口三视图10分） 题型：简答题主观题分值25分难度：中等 2 构建切割组合体三维...
江开江苏开放大学建筑结构第三次形考作业最新答案
试题列表 简答题 题型：简答题主观题分值48分难度：中等得分：48 1 读图,用写出下列梁的平法图当中各自的配筋说明，说明信息包括：构件的几何尺寸和配筋 题型：简答题主观题分值28分难度：简单得分：28 2 读图,用写出下列柱的平法图当中各自的配筋说明，说明信息包括：构件的几何尺寸和配筋。 综合题 题型：综合题客观题分值24分难度：简单得分：0 1 读图,用...
江开江苏开放大学建筑结构第二次形考作业最新答案
试题列表 单选题 题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：2 1 墙体作为受压构件稳定性的验算通过( )验算。 A 高厚比 B 高长比 C 长宽比 D 高宽比 学生答案：A 老师点评： 题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：2 2 砌体结构中的标准灰缝厚度是( )mm. A 14 B 12 C 10 D 8 学生答案：C 老师点评： 题型：单选题客观题...
江开江苏开放大学建筑结构第一次形考作业最新答案
试题列表 单选题 题型：单选题客观题分值2分难度：一般得分：2 1 在截面受拉区配有两排纵向钢筋的的截面，称为双筋截面。 A 对 B 错 学生答案：B 老师点评： 题型：单选题客观题分值1.5分难度：一般得分：1.5 2 若用S表示结构或构件截面上的荷载效应，用R表示结构或构件截面的抗力，结构或构件截面处于极限状态时，对应于（ ）式 A R≤S B R＞S ...
江开江苏开放大学综合英语（基础）BBS翻译学习 主题讨论：传播中国传统文化最新答案
How to transmit traditional Chinese culture 阅读学习强国 链接1：《习总书记勉励我们“把中华优秀传统文化传播到五湖四海”——习近平与大学生朋友们（二十四）》 https://www.xuexi.cn/lgpage/detail/index.html?id=10384246350297600564&i...
江开江苏开放大学综合英语（基础）BBS听说学习 主题讨论: invitation最新答案
Explain what we should pay attention to when making, accepting and declining an invitationThe format is as follows: When making an invitation, we should...when accepting an invitat...
江开江苏开放大学综合英语（基础）过程性考核综合大作业最新答案
试题列表 单选题 题型：单选题客观题分值3分难度：简单得分：3 1 Passage One “Daddy let’s take a walk.” It’s an April day in Virginia. He nods, puts his hands on the arms of his wheelchair whispers something tha...
江开江苏开放大学综合英语（基础）写作学习 过程性考核作业最新答案
试题列表 简答题 题型：简答题主观题分值50分难度：简单得分：47 1 You work for a foreign company. Now you want to ask for a short period of leave. Write an email to your boss Mr. Smith to tell him: 1) why you w...