开放大学

水准测量时为什么要求前后视距大致相等？ 提示：建议从一个测量案例入手，进行原因说明。

由于项目是临时性的，一旦项目完成，大部分知识就会丢失。请分享你在项目管理的过程中知识转移的方法，并进一步说明如何促使项目的成功？要求： （1）反思项目中知识转移的一些问题（30分） （2）分享自己在项目中是利用哪种知识转移的方法来保证项目知识不会流失（30分） （3）确定未来在哪些方面可以做得更好，以及如何在即将到来的迭代中对过程做出改进和提出质疑。（40分...

考查截面法分析杆件轴力的步骤、轴力图的绘制方法、梁的内力图绘制方法。 共3问，第一问和第二问为简答题，答对要点即可得分，每问30分；第3问为案例分析题，需要结合生活中的例子进行分析，答案合理即可得分。 （1）观看视频2，阅读《建筑力学》5.2节内容，简述截面法的分析步骤； （2）观看视频3，阅读《建筑力学》5.4节内容，简述简易法绘制梁的内力图的基本原理； ...

劳动法的调整对象是什么？

观看视频，学材，提交作业。阐述劳动权具体包括哪些内容

张某自 1984 年 7 月大学毕业后就在甲公司工作，并签订了无固定期劳动合同，2004 年 8 月，张某休假出游，发生车祸，成为植物人，2005 年 8月，甲公司以张某丧失劳动能力不能胜任工作为由与张某解除劳动合同，并与 9 月停发一切工资和保险，张某家属不服向当地劳动仲裁委员会提起诉讼。 问： 1、甲公司的做法是否正确，为什么？ 2、劳动仲裁委员会应如何...

2009年7月1日，员工与公司签订为期2年的劳动合同。 2009年11月30日，员工因个人原因通过电子邮件提出辞职后又口头表示愿意留在公司。 2009年12月8日，因不满员工的表现公司提出协商解除劳动合同员工同意劳动合同于2009年12月25日解除但就补偿条件双方未达成一致意见。 自2009年12月9日起，双方继续就补偿条件进行协商。公司支付员工工资...

2008年3月1日公司与员工签订了期限自2008年3月1日至2011年2月28日的劳动合同。 员工入职后任公司策划部经理月工资为20000元。 因组织架构调整自2010年3月1日起公司将员工的职位调整为副经理，月工资调整为15000元并实际履行。公司曾通过电子邮件与员工进行过沟通，员工既未表示同意也未表示反对双方也未签署任何书面文件。 2010年...

2009 年 5 月 10 日，王某与甲公司签订了一份为期 2 年的劳动合同，约定试用期 6 个月，在试用期内工资 500 元（当地最低工资 600 元），试用期满后公司开始为王某缴纳社会保险费，工资调为 1000 元。2010 年 3月，王某在工作中严重失职给公司利益造成了重大损失，甲公司决定立即与王某解除劳动合同。王某以自己已怀孕 1 个月为由，认为公司...

社会保险与商业保险的区别