开放大学

单选题 1(2分)、 2 为了激发员工内在的积极性，一项工作最好授予? A、 能力远远高于任务要求的人 B、 能力远远低于要求的人 C、 能力略高于任务要求的人 D、 能力略低于任务要求的人 参考答案： D 2(2分)、 2 根据双因素理论，下列选项中?不属于激励因素。 A、 成就 B、 地位 C、 责任 D、 承认 参考答案： B 3(2分)、 2 希波克...

判断题 1(2分)、 利诱属于软策略。 A、正确 B、错误 参考答案： 错误 2(2分)、 2 佛兰奇和瑞文提出的社会权力基础理论认为，强制性权力就是建立在惧怕的基础上的。 A、正确 B、错误 参考答案： 正确 3(2分)、 2 创造力强调的是以一种不同的方式来看待我们习以为常的东西。 A、正确 B、错误 参考答案： 正确 4(2分)、 2 关于领导不同的定...

判断题 1(2分)、 2 权力的正当性要通过某种价值观念和社会规范反映出来。 A、正确 B、错误 参考答案： 正确 2(2分)、 2 信任会被建立，也会被打破，追随者对于领导者的信任打破之后很容易建立起来。 A、正确 B、错误 参考答案： 错误 3(2分)、 2 权力的重要合法性来源是暴力。 A、正确 B、错误 参考答案： 错误 4(2分)、 2 士气不同于...

单选题 1(2分)、 2 下面哪一项不是人本管理的基本要素？（ ） A、 企业人 B、 环境 C、 文化 D、 产品 参考答案： D 2(2分)、 2 员工考评设计中根据考评对象的分析结果拟定一些考评要素是（ ） A、 对象分析法 B、 结构模块法 C、 榜样分析法 D、 调查咨询法 参考答案： A 3(2分)、 适合于冰箱厂流水作业岗位的任务分析方法是( ...

单选题 1(2分)、 2 人力资源管理表现在薪酬福利管理和劳资关系的协调两方面具有稳定组织内员工的作用体现了其（ ）功能。 A、 政治功能 B、 经济功能 C、 社会稳定功能 D、 其他功能 参考答案： C 2(2分)、 2 “只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（ ）. A、 资源 B、 成本 C、 工...

单选题 1(2分)、 2 以下哪项不属于交互式的方法？ A、 在职培训 B、 模拟仿制 C、 行为塑造 D、 电子化学习 参考答案： D 2(2分)、 2 以下哪项内容不属于员工职业发展模式？ A、 纵向发展模式 B、 横向发展模式 C、 螺旋式发展模式 D、 综合式发展模式 参考答案： D 3(2分)、 2 以下哪项是培训效果评估的首位考虑内容？ A、 经...

单选题 1(2分)、 2 以下哪项内容不属于工作的重新设计？ A、 工作轮换 B、 工作细致化 C、 工作扩大化 D、 工作丰富化 参考答案： B 2(2分)、 2 以下哪项是培训效果评估的首位考虑内容？ A、 经济效益评估 B、 社会效益评估 C、 能力评估 D、 可行性评估 参考答案： C 3(2分)、 2 以下哪项不属于视听多媒体教学？ A、 静态媒介...

单选题 1(2分)、 2 以下哪个阶段为招聘工作中最具技术性的程序？ A、 准备阶段 B、 招募阶段 C、 选拔阶段 D、 录用阶段 参考答案： C 2(2分)、 2 以下哪个阶段为新员工对组织生产产生第一印象阶段？ A、 准备阶段 B、 招募阶段 C、 选拔阶段 D、 录用阶段 参考答案： D 3(2分)、 2 以下哪个阶段为招聘工作的起点？ A、 准备阶...

单选题 1(2分)、 2 以下哪个阶段为新员工对组织生产产生第一印象阶段？ A、 准备阶段 B、 招募阶段 C、 选拔阶段 D、 录用阶段 参考答案： D 2(2分)、 2 以下哪项不属于综合操作式面试的形式？ A、 交谈 B、 辩论 C、 讨论 D、 表格填写 参考答案： D 3(2分)、 2 以下哪种供求平衡方法具有很高的机密性和主观性？ A、 外部招聘...

单选题 1(4分)、 下列有关针叶树木和阔叶树木说法错误的一项是（ ）。 A、 针叶树的树叶细长呈针状，树干通直高大，纹理顺直，材质均匀，木质较软且易于加工 B、 阔叶树的多数树种树叶宽大呈片状，多为落叶树，树干通直部分较短，材质坚硬 C、 阔叶树材一般较重，强度高，胀缩和翘曲变形大，易开裂 D、 水曲柳是典型的针叶树 参考答案： D 2(4分)、 4 石油...