试题列表
单选题
题型：单选题客观题分值2分难度：中等得分：2
1
（ ）是微弱、持久、具有沉浸性的情绪状态。其主要特点是渲染性和弥散性。
A
心情
B
激情
C
应激
D
心境
正确答案：D
题型：单选题客观题分值2分难度：中等得分：2
2
根据巴甫洛夫的高级神经活动类型理论，强、平衡、不灵活的类型是（ ）。
A
兴奋型
B
活泼型
C
安静型
D
抑郁型
正确答案：C
题型：单选题客观题分值2分难度：中等得分：2
3
（ ）根据个体在不同时期的心理社会危机的特点，将个体人格发展过程划分为八个阶段。
A
埃森克
B
卡特尔
C
艾里克森
D
斯皮尔曼
正确答案：C
题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：2
4
林黛玉的气质类型属于（ ）
A
多血质
B
胆汁质
C
粘液质
D
抑郁质
正确答案：D
题型：单选题客观题分值2分难度：一般得分：2
5
（ ）是指一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法。
A
个性
B
价值观
C
态度
D
思维
正确答案：B
题型：单选题客观题分值2分难度：中等得分：2
6
（ ）提出了ERG理论。该理论认为人类存在三类核心需求，即生存需求、关系需求、成长需求。
A
赫茨伯格
B
阿尔德弗
C
麦克利兰
D
亚当斯
题型：单选题客观题分值2分难度：中等得分：2
7
（ ）又称第三状态，是介于健康状态与疾病状态之间的状态，是正常人群中常见的一种亚健康状态。
A
压力状态
B
不良状态
C
心理障碍
D
心理问题
题型：单选题客观题分值2分难度：中等得分：2
8
1958年，（ ）出版专著《管理心理学》，管理心理学成为独立学科。
A
莱维特
B
马斯洛
C
闵斯特伯格
D
泰勒
题型：单选题客观题分值2分难度：中等得分：2
9
（ ）是研究者通过口头谈话的方式从被研究者那里收集第一手资料，了解被研究者心理与行为规律的一种研究方法。
A
观察法
B
问卷法
C
访谈法
D
个案法
题型：单选题客观题分值2分难度：中等得分：2
10
机器设备的表面采用浅灰、浅蓝或浅绿色，可以削弱对比，以减少视觉疲劳。这是利用了感觉的（ ）。
A
适宜律
B
适应律
C
练习律
D
对比律
填空题
题型：填空题主观题答案不允许乱序分值3分难度：一般得分：3
1
1912年，闵斯特伯格出版了著作 ，被称为“工业心理学之父”。
题型：填空题主观题答案不允许乱序分值3分难度：中等得分：3
2
根据思维任务的性质，思维可分为直观动作思维、具体形象思维与 。
题型：填空题主观题答案不允许乱序分值3分难度：中等得分：3
3
弗洛伊德的个性结构理论是以 为核心构成的。他认为个性由本我、自我、超我三部分构成。
题型：填空题主观题答案不允许乱序分值3分难度：中等得分：3
4
态度作为一种内在的心理结构，是由认知、情感与 三种心理成分构成的。
题型：填空题主观题答案不允许乱序分值3分难度：中等得分：3
5
1989年世界卫生组织又一次深化了健康的概念，认为健康包括躯体健康、心理健康、社会适应良好和 。
简答题
题型：简答题主观题分值5分难度：中等得分：5
1
名词解释：双趋冲突
题型：简答题主观题分值5分难度：中等得分：5
2
名词解释：内在性激励
题型：简答题主观题分值5分难度：中等得分：5
3
名词解释：情绪劳动
题型：简答题主观题分值10分难度：中等得分：10
4
心理学家认为，人的心理健康包括哪七个方面？
题型：简答题主观题分值10分难度：中等得分：10
5
什么是人际关系理论？
题型：简答题主观题分值30分难度：中等得分：23
6
案例分析：玛丽去年刚从某州立大学毕业并获得会计学位。在学习经过不少组织的面试后，她接受了一家公司（全国最大的会计公司之一）的一个职位，并被派往波士顿的办事处工作。玛丽对自己所得到的一切颇为满意：在名声显赫的大公司工作；拥有一份挑战性的工作任务；工作中提供了难得的机会获得重要经验，并拿到了会计专业毕业生所能得到的最高工资水平——去年的月薪是4550美元。不过，玛丽是班里最优秀的学生，她富有进取精神，表达能力也不错，所以获得相应的薪水也是受之无愧的事情。
玛丽加入公司已经12 个月了，工作像她希望的那样具有挑战性和令人满意。雇主对她的工作表现也极其满意；事实上，近来她刚刚得到200美元的加薪。但是，她的动机水平却在最近几周里大幅下降。为什么呢？她的雇主新近聘用了另一位州立大学的毕业生，此人比玛丽少一年的工作经验，但工资却是4800美元，比玛丽现在的工资还多50美元！除了愤怒之外，用其他任何词语都难以描述她现在的心情，她甚至说要另找一份工作。
问题：1. 请分析玛丽的动机水平在最近几周为什么会大幅下降？
2. 你认为公司应该怎样做才能避免出现类似情况？
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