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题目1.社会保障制度在德国的产生，是进入近代社会保障制度阶段的标志。 A. 对B. 错" 答案： 错 "题目2.社会保障体系是国家依法建立起来的保障国民生活、维护社会稳定的系统，它是由保险、救助、福利、互助和个人自我保障等相互联系的子系统组成的一个相互联系，紧密结合没有区别的“社会安全网”。 A. 对B. 错" 答案： 错 "题目3.社会保障是一种防范风险并...

本次形考任务综合考查学生对于劳动关系确认、劳动关系管理、劳动争议处理等实践操作能力。 形考任务四包含案例分析题2题，每题50分，总分100分。 形考任务四占形考总任务的40%。 1、 请问:在本案中劳动仲裁委员会是依据劳动法的哪些规定作出裁决的？ 李某与某企业签订了为期五年的劳动合同，合同规定李某从事厨师工作。合同订立后，企业未经协商，三年中多次变更李的工作...

题目1.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的___的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的___的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于___工资的的工资报酬。 A. 100%\150%\200% B. 100%\200%\300% C. 150%\200%\250% D. 150%\200%\300% 答案...

"题目1.工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当在多少工作日内如何告知申请人补正材料?( ) A. 15个工作日内一次性电话告知 B. 15个工作日内一次性书面告知 C. 15个工作日内可多次电话告知 D. 30个工作日内一次性书面告知 答案： 15个工作日内一次性书面告知 "题目2.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他...

题目1. 根据《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过( )。 A. 3个月 B. 6个月 C. 12个月 D. D.24个月 答案： 6个月 "题目2.职工因醉酒导致伤亡的，( )工伤或者视同工伤。 A. 认定为 B. 不得认定为 C. 视同 D. 看情况而定 答案： 不得认定为 "题目3.根据《劳动合同法》的规定，用人单位不能将( )列为竞业限制人员。 A...

【上面答案为下列试题答案，请核对试题后再购买】www.botiku.com零号电大 "题目1.交际用语 --- Hello. I’m Philip. Nice to meet you. --- ______________________________ A. Fine, thank you. B. I’m nice, too. C. Nice to mee...

"题目1.以下哪一项不是引起信息沟通的个人障碍的原因（ ）。 A. 沟通能力不足 B. 选择性知觉 C. 符号语义 D. 不稳定的情绪 答案： 符号语义 "题目2.在选择信息沟通的媒介时，希望信息能够很快得到反馈，并且能够及时交流，最好的方式是（ ）。 A. 面谈 B. 电话 C. 文件 D. 传真 答案： 面谈 "题目3.下列的（ ）不是劳动团队的特征。 ...

题目1.“迟缓、内倾” 描述的是（ ）的心理活动明显特点。 A. 胆汁质 B. 多血质 C. 黏液质 D. 抑郁质 答案： 抑郁质 "题目2.（ ）对人的行为的作用只有从属的意义。 A. 气质 B. 价值观 C. .信念 D. 态度 答案： 气质 "题目3.性格对劳动者实践活动的影响不包括（ ）。 A. 性格对劳动者行为预测的影响 B. 性格对劳动者群体组合...

题目1.按活动中能力的倾向不同，将能力分为模仿能力和创造能力。 A. 对B. 错" 答案： 错 "题目2.按活动中能力的创造性不同，将能力分为一般能力和特殊能力。 A. 对B. 错" 答案： 错 "题目3.具备一般能力的劳动者不具有特殊能力。 A. 对B. 错" 答案： 错 "题目4.天才与智力低下者只占人类总体的很小比例，绝大多数人的智力水平属于正常水平。...

"题目1.根据《职工带薪年休假条例》规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假10天。 A. 对B. 错" 答案： 错 "题目2.企业提供的所有培训都能与员工约定服务期。 A. 对B. 错" 答案： 错 "题目3.竞业限制可以根据企业需要制定。 A. 对B. 错" 答案： 错 "题目4.最低工资标准是由政府直接确定的，省、自治区、直辖市范围内的不同行政区...