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题目1.约定条款是指劳动合同必须具备的，由法律法规直接规定的条款。 A. 对B. 错" 答案： 错 "题目2.用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 A. 对B. 错" 答案： 对 "题目3.固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，劳动关系可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业的存在期限内存...

题目1.劳动力没有年龄的上限和下限的。 A. 对B. 错" 答案： 错 "题目2.家务劳动对于家庭主妇来说不能算劳动，但对于保姆来说就是劳动。 A. 对B. 错" 答案： 对 "题目3.统计上，经济活动人口指在16岁以上，有劳动能力，参加或要求参加社会经济活动的人口，包括从业人员和失业人员。 A. 对B. 错" 答案： 对 "题目4.从供给主体来说，劳动力供...

一、名词解释 试题 1：劳动合同 答案：劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。 试题 2：集体谈判 答案：集体谈判是使用以一名雇主、一些雇主或一个或是几个雇主组织为一方，一个或数个工人组织为另一方，...

一、名词解释 试题1：社会保障 答案：社会保障的定义是指国家通过立法，积极动员社会各方面资源，保证无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的公民能够维持生存，保障劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育时的基本生活不受影响，同时根据经济和社会发展状况，逐步增进公共福利水平，提高国民生活质量。 试题2：社会保险 答案：社会保险则是指政府以推行既定政策为目标，应用保险技术...

一、单项选择题 试题1：新时期中国劳动关系转型的方式：（）转型 A.嵌入式 B.诱致式 C.循环式 D.扩散式 答案：嵌入式 试题2：公共政策的构建策略：保护企业（）与劳权 A.灵活性 B.柔性 C.刚性 D.创新性 答案：柔性 试题3：三方协商机制是三方权利制衡与利益求同的博弈组织，其三方必须遵守利益均衡原则和补偿原则、许诺与期待原则以及（）原则 A.平等...

一、单项选择题 试题1：劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的（） A.社会关系 B.社会经济关系 C.经济关系 D.劳务关系 答案1：社会经济关系 试题2：劳动关系系统是现代社会系统以劳动关系为基本关系所构成的包括劳动关系的内部和（）因素 A.经济 B.外部环境 C.社会 D.内部环境 答案2：外部环境 ...

吴某用一张假文凭和某公司签订了3年的劳动合同，从事产品研发工作，月工资5000元。工作过程中，吴某不能胜任研发工作而请求公司重新安排简单的工作。后来，公司发现吴某的实际工作能力与他的文凭很不相符，开始怀疑其学历。经过核实，公司证明了吴某的文凭是伪造的。于是，公司决定与吴某解除劳动合同，并且拒绝向他支付已经工作了的一个月工资。吴某不同意，要求公司立即支付合同中...

题目1.劳动者可以解除劳动合同的法定情形是用人单位( ) A. 变更名称、法定代表人、主要负责人 B. 发生合并或者分立 C. 变更投资人 D. 未依法为劳动者缴纳社会保险费 答案：未依法为劳动者缴纳社会保险费 题目2.企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同，这称为( ) A. 专项集体合同 B. 行业集体合同 C...

题目1.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请( ） A. 法律援助 B. 支付令 C. 社会救济 D. 依法制裁用人单位 答案：支付令 题目2.根据《劳动合同法》第58条的规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第17条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、( ) A. ...

题目1.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者( )支付劳动报酬 A. 提前 B. 及时分期 C. 提前足额 D. 及时足额 答案：及时足额 题目2.企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同，这称为( ) A. 专项集体合同 B. 行业集体合同 C. 区域集体合同 D. 单项集体合同 答案：专项集体合同 题...